منطق ارزیابی

ساختار مالکیت و شراکتسهم در نمرهٔ کل ۳۲٪

• F01—تناسب سود و ریسک

  کلیدیوزن تفصیلی ۱۰٪سهم مؤثر ≈ ۶.۶٪

  هر منفعت اقتصادی، سهم، رأی یا اختیار باید با آورده، ریسک و مسئولیت متناسب و مستند باشد (Risk–Reward Alignment).

  تناسب سود، اختیار، ریسک و مسئولیت

• F02—ارزش‌گذاری آورده

  کلیدیوزن تفصیلی ۹٪سهم مؤثر ≈ ۵.۹٪

  سهم و اختیار پایدار نباید بر پایه آورده مبهم یا اثبات‌نشده ایجاد شود (Contribution Valuation).

  شفافیت و ارزش‌گذاری آورده

• F03—انصاف قراردادها

  ترجیحیوزن تفصیلی ۴٪سهم مؤثر ≈ ۹.۶٪

  توافق‌های مؤثر باید روشن، قابل استناد، متوازن و عاری از ابهام زیان‌آفرین باشند (Fair Contracting).

  شفافیت و انصاف قراردادها

• F04—حق اقتصادی و رأی

  کلیدیوزن تفصیلی ۸٪سهم مؤثر ≈ ۵.۳٪

  حق رأی و انتفاع با ضابطه مالکیت هم‌خوان باشد؛ نفوذ غیررسمی جایگزین نشود (Economic & Voting Rights).

  تناسب حق اقتصادی و تصمیم‌گیری

• F07—توافق شرکا

  کلیدیوزن تفصیلی ۷٪سهم مؤثر ≈ ۴.۶٪

  مالکیت، آورده، خروج و جانشینی در سند معتبر ثبت شود؛ اعتماد شفاهی کافی نیست (Founders / Shareholders Agreement).

  مکتوب‌سازی توافق‌های شرکا

حکمرانی و حدود مدیریتسهم در نمرهٔ کل ۲۸٪

• F05—حدود اختیار

  کلیدیوزن تفصیلی ۸٪سهم مؤثر ≈ ۴.۸٪

  منابع شرکت امانت است؛ تعهد و خرج فقط در محدوده اختیار مصوب معنا دارد (Fiduciary Duty & Authority).

  مدیریت در حدود امانت و اختیار

• F06—تصمیم مستند

  کلیدیوزن تفصیلی ۶٪سهم مؤثر ≈ ۳.۶٪

  تصمیم‌های مهم موضوع، گزینه، مسئول، مهلت و ثبت داشته باشند (Documented Decision-Making).

  تصمیم‌گیری مستند و پاسخ‌گو

• F08—حق اطلاعات

  کلیدیوزن تفصیلی ۶٪سهم مؤثر ≈ ۳.۶٪

  شفافیت سرمایه، مالی، تعهدات و قراردادهای مهم برای ذی‌نفعان متناسب (Information Rights).

  دسترسی منصفانه به اطلاعات

• F09—تعارض منافع

  کلیدیوزن تفصیلی ۵٪سهم مؤثر ≈ ۳٪

  منافع شخصی افشا شود؛ معامله وابسته بدون تصویب مستقل نباشد (Conflict of Interest).

  مهار تعارض منافع

• F13—کنترل‌ها با رشد

  ترجیحیوزن تفصیلی ۵٪سهم مؤثر ≈ ۵.۳٪

  ساختار، تفکیک وظایف و کنترل پرداخت با اندازه و نقاط عطف شرکت تکامل یابد (Controls Scaling).

  تکامل کنترل‌ها با رشد

• F14—تفکیک مالک و مدیر

  کلیدیوزن تفصیلی ۸٪سهم مؤثر ≈ ۴.۸٪

  مالک جهت می‌دهد؛ مدیر در حدود مصوب پاسخ‌گوست؛ تمرکز قدرت بدون نظارت هشدار است (Ownership–Management Separation).

  تفکیک مالکیت و مدیریت

• F16—نظارت راهبردی

  ترجیحیوزن تفصیلی ۳٪سهم مؤثر ≈ ۳.۲٪

  رکن راهبری متناسب با اندازه، پاسداری از جهت بلندمدت و انسجام ارزشی (Board Stewardship).

  نظارت راهبردی و پاسداری از اصول

تداوم سرمایه و انطباقسهم در نمرهٔ کل ۲۸٪

• F10—حسابداری و حسابرسی

  کلیدیوزن تفصیلی ۵٪سهم مؤثر ≈ ۵.۴٪

  ثبت مالی منظم؛ تفکیک تهیه‌کننده گزارش از ناظر مستقل متناسب با ریسک (Accounting & Audit).

  تفکیک حسابداری و حسابرسی

• F15—حفظ اصل سرمایه

  کلیدیوزن تفصیلی ۸٪سهم مؤثر ≈ ۸.۷٪

  برداشت شخصی ممنوع؛ مصرف سرمایه مجوزدار؛ حساب شرکت از اشخاص جدا (Capital Preservation).

• F17—مالیات و انطباق

  کلیدیوزن تفصیلی ۵٪سهم مؤثر ≈ ۵.۴٪

  تکالیف مالیاتی و بیمه‌ای شفاف باشد؛ مجوزها و دعاوی مهم پنهان نماند (Tax & Compliance).

  تکالیف مالیاتی، بیمه و انطباق پایه

ذی‌نفعان، بازار و دارایی حیاتیسهم در نمرهٔ کل ۱۲٪

• F11—دارایی حیاتی

  کلیدیوزن تفصیلی ۵٪سهم مؤثر ≈ ۸.۴٪

  مالکیت فکری حیاتی (کد، دامنه، علامت) شناسایی و به نام شرکت ثبت شود؛ امنیت داده سند جداست (Core Assets / IP).

  حفاظت از دارایی‌های حیاتی

• F12—مشتری و کارکنان

  ترجیحیوزن تفصیلی ۴٪سهم مؤثر ≈ ۳.۶٪

  وفاداری به وعده، حفاظت داده مشتری، قرارداد کارکنان و مسیر شکایت (Customers & Employees).

  حقوق بازار، مشتری و کارکنان

آمادگی سرمایه‌گذاریمرحله‌ای — در میانگین پیش‌فرض نیست

• F18—آمادگی جذب سرمایه

  ترجیحیوزن تفصیلی ۴٪سهم مؤثر ≈ ۰٪

  اسناد افزایش سرمایه و ورود سرمایه‌گذار روشن، قابل ردیابی و متناسب با مرحله شرکت باشد (Investment Readiness / Term Sheet).

  آمادگی و شفافیت تأمین مالی

مرحله شرکت

فهرست مدارک را با وضعیت شرکت ببینید.